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des formats et méthodes d'apprentissage adaptésLe choix des formats et méthodes pédagogiques représente un facteur déterminant dans la réussite d'un programme de formation interne. La diversité des approches disponibles permet de s'adapter aux différents styles d'apprentissage des collaborateurs et aux contraintes organisationnelles de l'entreprise.Le
Cette visualisation aide à prioriser les actions formatives selon leur impact potentiel sur la performance de l'entreprise. Pour maximiser l'utilité de cette cartographie, les objectifs de formation doivent suivre le modèle SMART: Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis.